Совет тем, кто увольняется с работы <по соглашнию сторон>.

 Этот способ может оказатся выгоднее увольнения по сокращению штатов, если большая часть зарплаты выдается в конверте. При заключении соглашения есть шанс договорится о более весомой компенсации. Проследите, чтобы сумма ваших "отступных" была письменно зафиксирована в соглашении. Если вы не уверенны в добросовестности начальства, ставьте свою подпись в соглашении только при получении денег на руки - чтобы потом не пришлось "выбивать" компенсацию через суд.